领导当天告诉我被开除了，说我请假多 迟到 矿工3天 但公司有制度一年请假不能超过12天 这样有补偿吗 我在那工作了快四年了
我今年10月7号进的一家外企公司上班，签的合同是别的地方的合同，属于派遣。12月因旷工和请假被开除，是否公司要赔偿
我在一家私企公司上班，已经有大半年了，但是没签合同，公司因为我请假和前段时间和部门领导说话语气不好开除我，请问下如果公司开除我，要陪我钱么？
我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！
您好：公司在2月8号上班，我在2月7号那天临时发生了事情，就在8号打电话给自己直属领导请了10天假。他批准了~~~结果今天来上班的时总经理说我没打请假条，算自动离职，这样说法合理嘛？ 补充：我还差1个月就满一年了~公司这样开除我，也没提前通知我~我能够得到什么样的赔偿呢~谢谢
我工作28天，今天被老板开除，，我没签合同..今天我问老板，为什么开除我，他说我请假多，可我就请了2个半天病假和一天身体不舒服，一天工作时间11-15个小时.我在工作期间的工资怎么算，因算双倍工资 还是厂里给我赔偿金
律师，您好！我们是大学生在兼职。前些天负责人不给我们请假要把我们开除，因为我们是大学生兼职，需要考试，他们不给我们请假，就要辞掉我们，还不给工资。当时说口头协议说我们辞职的话就不给50%的工资，这个合理吗？而这次不是我们自己辞职而是他们开除，他们这样做合法吗？
生病请假后未有续病假单位开除，我要不要倍偿培训费，一般是多少合理
单位派我到进修一年，签了10年合同，如违反，倍偿10万元（一年一万），进修期间给了基本工资，但是进修期间进修科室有甲流，真好当时也发烧，故请假回家休息，后假期完未再回去进修，跟我单位要求提前结束进修，单位同意，但是未再立别的协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因
我们公司只给了我3个月产假时间，到了三个月后我上班了，到了现在我孩子6个多月了，可是最近孩子没人照顾，我想请假一段时间在上班，能请假最多多久
