法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
请假被开除
请假被开除 您好:公司在2月8号上班,我在2月7号那天临时发生了事情,就在8号打电话给自己直属领导请了10天假。他批准了~~~结果今天来上班的时总经理说我没打请假条,算自动离职,这样说法合理嘛? 补充:我还差1个月就满一年了~公司这样开除我,也没提前通知我~我能够得到什么样的赔偿呢~谢谢
问题状态:
已过期
提问人:Qxo1760(浙江-嘉兴)
提问时间:2011-02-22 15:00
已有
3
位律师回答了该问题
贾金勇律师
2011-02-22 15:13
不合理,可以申请劳动仲裁主张权益。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2011-02-22 15:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-02-22 20:24
已经做过解答,注意查看吧。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
矿工没请假公司是不是有权开除矿工呢
3个回复
公司因为请假开除我
2个回复
旷工半天加请假被开除,是否有补偿
1个回复
本人出车祸后没向公司请假被公司以矿工开除可以吗
1个回复
我德克士工作,因为伤病请假,在请假期间被开除
1个回复
公司开除员工
1个回复
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
3个回复
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点