22岁左小腿截肢用人单位应该怎么赔偿

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提问人：ccyoyo001
提问时间：2011-08-19

我是一名实习生，在上海工作，和单位签了半年的合同，就在刚工作一个月的时候，因为经理要求我们参加单位组织的年会，晚上下班后，经理要我们几个同学一起留下来练舞，我在练舞的过程中，不小心摔伤脚了，单位先垫付了医疗费。给了我一个月的工资，然后我妈妈接我回老家成都养伤，我们自己掏的路费，因为骨头上缝有钢针。所

avq9565 已过期 2011-04-01 回复(4)

用人单位给劳动者一次性赔偿，如果受害方不服应该怎么办？

是在建筑工地上班的，现在在工地上出了事。而且现在是人已瘫痪。老板想一次性赔偿，但受害方认为赔偿太少了。不服应该怎么办？谢谢啦！

DY110 已过期 2011-04-22 回复(2)

右小腿截肢跟单位没有签劳动合同应该怎么处理这件事！

2010年8月31日年龄54岁的李某在单位干活40多天因单位存在安全隐患造成右小腿截肢，单位没有跟李某签订任何劳动合同！私自协商解决单位给赔偿25万元~李某没有答应最后给涨到29万元，说你不行就想去哪告就去那告！最后李某把单位告上法庭可被法院驳回诉讼请求！~

njw6660 已过期 2011-05-04 回复(3)

合同期未满　单位无故辞退　　单位应该怎么赔偿

我一地方邮政局工作　领导并没有提前告诉我们　　临时下达决定　要辞退我们　　我们没犯什么错误　　合同期也未满　　没有任何理由就辞退我们　按照劳动法　应该怎样理赔

lijiangkun 已过期 2011-06-19 回复(5)

脚趾骨折用人单位应该如何赔偿

457980541 已过期 2011-06-26 回复(1)

深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？

我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？

刘小英已过期 2011-07-07 回复(5)

珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

245324878 已过期 2011-07-08 回复(2)

农民工休息期间。下河洗澡，身亡，请问用人单位该怎么赔偿？

569498334 已过期 2011-07-31 回复(5)

你好，请问：农民工休息期间，下河洗澡，意外死亡，用人单位该怎么赔偿？

569498334 已过期 2011-07-31 回复(4)

合同到期用人单位没有提前一个月给予通知.应该赔偿职工多少？

我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢

合同到期已过期 2011-08-08 回复(1)