右小腿截肢跟单位没有签劳动合同应该怎么处理这件事!
你好。法院驳回的理由是什么?建议你与当地的律师面谈案件。
如果是在工作中受到伤害,在法律上属于工伤,你可以申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结论来要求赔偿。法院驳回你的诉讼请求是不知是否由于没有经过前置的劳动仲裁的程序的原因。
具体的赔偿数额,是根据工伤保险条例的有关规定来赔偿的。
你谈的是涉及劳动争议方面的问题,应当先确认李某与单位的劳动关系,然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁前应当申请作伤残等级、是否可安装假肢、依赖护理等鉴定。劳动争议应当先仲裁再诉讼,你说的情况法院应该驳回起诉告知李某应先申请仲裁而不是驳回诉讼请求,李某现在应赶紧上诉。
可以申请工伤认定,根据工伤鉴定结果索赔.