没有签劳动合同受伤公司应该怎么赔?
属于工伤,可以申请工伤
工作证、餐卡、职工服、工资卡等均可以证明与单位存在劳动关系。需要进行工伤认定及伤残鉴定,而后进行工伤赔偿。
你弟弟这种情况属工伤,可以先申请工伤认定,然后要求工伤待遇。
认定双方是否有劳动关系不仅可以通过劳动合同来证明,同时工作证,工资单,招工登记,员工卡等等都可以证明,不过这些证据需要你去收集。
你好,你需要提交上班的证据,受伤诊断证明,工伤认定,伤残等级认定,劳动能力认定。你需要做的工作不要与公司协商,如签订协议书,那么主张其他权利就不好举证。
先申请工伤认定吧
可以主张医疗费、误工费等。
可以申请工伤