工作满一年，元旦后被辞退，年终奖是否能获得？2015年工作满一年，但2016年元旦后被告知因无法胜任工作被辞退，那我2015年的年终奖是否能获得，公司合同上虽然没有说明有年终奖的奖励，但面试通知上有说明是有年终奖的。
2012年12月在一家小公司上班，现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬
因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？
劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？ 是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。
因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？
我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？
2007年进的公司，现已工作8年，由于近两年绩效评定为合格，公司将我辞退，已收的公司辞退通知邮件，平均月工资为4500元，赔偿8年，我是否可要求公司赔偿双倍工资做为补偿。
我们公司一员工来公司1年多不到一个月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工， 问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？ 问题二：要给年终奖吗? 问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否可以作为年
您好！请问用人单位工作满一年未签劳动合同有购社保的被辞退会怎
您好！请问用人单位工作满一年未签劳动合同有购社保的被辞退会怎样？谢谢
工作满一年了用人单位没有与我签订劳动合同，我是否认定为我和单
工作满一年了用人单位没有与我签订劳动合同，我是否认定为我和单位是无固定期劳动合同
下岗工人在新公司工作6年，未签合同，被无故辞退，是否可要求赔偿金
本人下岗，原单位发放最低工资，并交社保。2009年在新公司工作6年至今，但未签订合同。现公司单方面无故辞退本人，可否要求赔偿金及年假补偿等？可提供的材料有：银行流水（工资），辞退通知书，部分月份的工资条。应该向什么部门提出相关申请？谢谢。
