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未签订劳动用工合同,能否争取双倍工资?

你好,我是一名大学刚毕业的学生,家在陕西汉中,今年年初来陕西榆林找到一份工作,是给一彩票站卖彩票,2015年3月24日上班,没有签订劳动用工合同,但是老板收了我的身份证复印件,原来约定基本工资1500元每月,但是没有给我发过工资,让我用钱了从店里拿,现在年底要结账了,可能用超了,工资都不够抵账,我该怎么办?如何维护自己的合法权益?

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提问人:大狼来了
提问时间:2015-12-22
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用工十年以上未签订劳动合同的双倍工资追讨

1999年7月人事挂靠一公司(04年已给政府通知清盘了)入职到一事业单位工作,到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交,2010年1月1日转到交通协会(本人7月份才知),现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经

b0144019 已过期 2010-07-29 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

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hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗

你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?

当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资

您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?

请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!

tanya_apple 已过期 2011-04-10 回复(1)

用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?

去年五月份工作,工资2000,现在2500,工作18个月,用工单位一直没有跟我签订劳动合同,且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么? 总金额都包含哪些? 关于证据收集: 1、每月工资条我都有签字,但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据? 2

lowden 已过期 2013-10-24 回复(4)

未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资

2013年1月1日进入公司,2014年2月28日被辞退,是否能要去双倍工资,公司提出说,因为未签订合同时间超过1年,为事实的无固定期限劳动合同,因此无需补偿双倍工资说法是否成立? 如果公司注册资金1000万,年销售额8000万,净资产1100万,利润-50万,是否具有执行赔偿的能力?

goldenmood 已解决 2014-03-04 回复(4)

工作三年多未签订合同,能否像公司要双倍工资

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小甘@ 已过期 2014-04-10 回复(7)
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