合同纠纷
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：tanya_……（广东）
提问时间：2011-04-10 15:11
提问人：tanya_……（广东）
提问时间：2011-04-10 15:11
已有1位律师回答了该问题
-
如未满一年可以双倍，需要可与我详细咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待 3个回复
- 合同过期8个月未续签是否可以要求单位支付双倍工资？ 1个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿 6个回复
- 没签劳动合同，被辞退是否可以要求支付双倍工 7个回复
- 没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资 1个回复
- 辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资 1个回复
- 合同过期4个月还未续签，可以要求单位支付双倍工资吗？ 5个回复
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
