合同纠纷
工作三年多未签订合同，能否像公司要双倍工资
工作三年多未签订合同，能否像公司要双倍工资 三年多前我因为年龄未满16没有与公司签订劳动合同，三年多后现在快四面了，公司一直没有与我签订合同。现在我想离职能否像公司要双倍工资？如果能需要走什么程序！
问题状态：已过期
提问人：小甘@（广东－佛山）
提问时间：2014-04-10 18:09
提问人：小甘@（广东－佛山）
提问时间：2014-04-10 18:09
已有7位律师回答了该问题
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不能，现在双方是无固定期限合同，
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可以申请劳动仲裁。
追问：我现在刚十九多点，您个人认为行得通不？ -
请问你现在几岁，如果现在小于18周岁，则可以，要求双倍工资差额。
追问：十九了，当时我什么都不懂。现在也不是很懂回答：哦，那就没有双倍工资差额了。 -
可以申请劳动仲裁。
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过了时效了。
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可以要求赔偿双倍工资
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你好，双倍工资差额的主张已经过来时效了。
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