实习生实习期未满发生工伤能要求工资双倍赔偿吗

我是10年4月在公司实习实习期为6个月，5月发生事故。医疗期和停工留薪期5个月，后上班3个半月，又在家休息2个月。11年7接受二次治疗。能要求工资双倍赔偿吗？可以要求几个月的？

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提问人：Wmt6154
提问时间：2011-07-28

晚上回家在路上出了车祸，可以得到哪些赔偿？责任是怎么划分的？

Xzhnag 已过期 2009-08-09 回复(7)

我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料

wulinger. 已过期 2010-08-27 回复(2)

07年入职未签劳动合同是否可以要求赔偿双倍工资？

您好，07年1月开始在药店工作，在2010年11月29号辞职，在这期间店方一直未与我们签订劳动合同，也没有购买社保。我们在仲裁时，仲裁局那边说新劳动法是08年开始实施，我们是07年就开始工作，即使到了法院也不能得到这个双倍工资。目前是调解不成，需要等进一步通知，到时在法院上见。请问我们这种情况是否可以按照新劳动法

梦的边缘已过期 2011-01-25 回复(2)

这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结）工作近一年期间公司并没有跟我们提出签劳动合同因为我们是农村出来的民工对法律知识了解的少也就没提出和公司签劳动合同现在工作将近11个月了该结算工资了公司却以各种理由克扣我们工资所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资请问这种方法行的通吗公司没有

脑残YY 已过期 2011-01-26 回复(2)

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？

赔偿的期限是多少？11个月吗

找到乐土已过期 2011-02-21 回复(6)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

要求老板双倍工资赔偿是否有时效性

我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）

whp302 已解决 2011-03-08 回复(5)

未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？

请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？谢谢

cxy_0129 已过期 2011-03-16 回复(5)

各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？

1065734395 已过期 2011-04-12 回复(1)

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？有大的把握？

shiyong.83 已过期 2011-05-26 回复(3)