未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？

合同纠纷

未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？
谢谢

问题状态：已过期
提问人：cxy_0129（上海）
提问时间：2011-03-16 22:21

已有5位律师回答了该问题

110网律师2011-03-16 22:33

超过一年即超过时效，届时主张不能获得支持，这个是司法实践的普遍做法。具体你可以看劳动合同法及其条例关于双倍工资的规定。

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李军律师2011-03-17 11:04

时效是一年。过了时效，很难获得支持。

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110网律师2011-03-17 13:19

您好！过了时效，很难主张双倍工资！如有问题可以来电！

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110网律师2011-03-17 16:04

你好！

过了时效是很难主张的。

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110网律师2011-03-17 18:00

时效是一年，根据我们的经验，一般是很难主张的。

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