实习期受伤不算工伤

签订劳动合同不可以主张双倍工资，另外是否工伤认定，建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答

学生实习不属于劳动合同法的调整范围，不能要求双倍工资也不能认定工伤，但可以请求人身损害赔偿，如果伤情严重需做伤残鉴定，然后要求单位支付伤残赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等赔偿。建议详询律师。