我去年5月来的现在单位上班，当时签的一年的合同，到今年5月合同到期，后来找单位继签合同，一直没给我签，现在我怀孕七个月了，单位让我做完这个月底就不做了，意思要辞退我，另外的我生育险是从去年10月开始买的，到今年10月就一年了，我明年2月的预产期，要是现在辞退我（12月），我生育险也报不了？请问我应该对单位做出怎样的赔偿要求？
在单位工作了近八年 每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同 但实际工作时间是全日制 现在单位已不收费为理由 辞退我们 并给了我们两千元钱的补偿 怎么办
你好，请问我已怀孕三个月，要求离婚，需要赔偿男方结婚时用的那
你好，请问我已怀孕三个月，要求离婚，需要赔偿男方结婚时用的那些钱吗
在单位工作4年，单位要辞退我，现已怀孕两个月，请问可以申请哪些经济补偿
在单位工作4年，单位要辞退我，现已怀孕两个月，请问可以申请哪些经济补偿
你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%
你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%，若是不同意就变相的逼退员工不给予任何补偿，续签的劳动合同对劳动者没有法律保护，请问如果按照用人单位所说不听从调岗安排视为不服从工作安排的话被辞退后有补偿吗？
你好！我在一宾馆上了两年的班，没有签订劳动合同，现在用人单位要把我辞退，请问该怎么赔偿
你好！我在一宾馆上了两年的班，没有签订劳动合同，现在用人单位要把我辞退，请问该怎么赔偿！
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？
