其他
我被单位以违反公司规章制度辞退，请问我可以要求赔偿吗
我被单位以违反公司规章制度辞退，请问我可以要求赔偿吗 我被单位以违反公司规章制度辞退，请问我可以要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-19 14:25
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-19 14:25
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以要求单位负责赔偿的
追问：他们说的我并不认可，他们是不是得有证据，不能他们说什么就是什么吧追问：他们说的我并不认可，他们是不是得有证据，不能他们说什么就是什么吧 -
如果辞退理由不合法，可以要求其赔偿
-
规章制度合法，就没有赔偿
-
收集证据，去申请劳动仲裁
-
你好，申请劳动仲裁。
-
具体需要看证据
-
需要看具体规章制度和相关证据，一般来说通过劳动仲裁维权，不给给自己造成什么损失。
-
可以通过仲裁维权，但还要看规章制度是否合法
咨询专业律师
相关咨询
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回复
- 我想请问下，上班的时候，当天被辞退，是否可以要求公司赔偿？ 4个回复
- 我在公司做了十年公司现在不要我做了请问我可以要求公司赔偿我吗 2个回复
- 严重违反请假制度被单位辞退，是否可以获得补偿金 1个回复
- 我在烟草公司干了十一年合同工，现在被辞退了。请问可以要求一次 1个回复
- 您好，我因为违反公司的戒律被公司开除，请问能要求补偿吗？并且我知道公司的一些漏洞可以向劳动部门举报 4个回复
- 请问单位辞退我可以要求补偿吗 5个回复
- 您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿 2个回复
