其他
工作近八年 现在被单位辞退 该怎样要求赔偿
工作近八年 现在被单位辞退 该怎样要求赔偿 在单位工作了近八年 每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同 但实际工作时间是全日制 现在单位已不收费为理由 辞退我们 并给了我们两千元钱的补偿 怎么办
问题状态：已过期
提问人：266292……（辽宁）
提问时间：2014-01-06 11:28
提问人：266292……（辽宁）
提问时间：2014-01-06 11:28
已有7位律师回答了该问题
-
不服的，可以申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁，维护自己的权利。
-
可以申请劳动仲裁!
-
可以申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 工作八年单位没给交养老保险现在要辞退 4个回复
- 试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？ 7个回复
- 单位改制我工作八年未签订劳动合同现在被解雇我该怎样申请劳动仲裁？ 1个回复
- 做了十五年,由于打扫清洁,现在腿受湿,痛,单位辞退,七十岁了,该怎样赔偿没有合同 5个回复
- 工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？ 7个回复
- 自行辞退工作，可以要求单位赔偿吗？ 5个回复
- 在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗? 0个回复
- 厦门私企辞退工作半年的员工，单位怎样赔偿呢 2个回复
