员工请病假3个月后，还要继续请假，公司可以辞退该员工吗

员工请病假3个月后，还要继续请假，公司可以辞退该员工吗？该员工在公司工作2.5年

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提问人：尘寰过客0228
提问时间：2015-08-05

我是山东菏泽的，我父亲被原公司辞退，我想问一下我父亲的职工医疗保险如何继续缴纳？医疗保险要缴多少年才不用继续缴纳？谢谢！@！

286377197 已过期 2013-06-30 回复(1)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

员工在请了3个多月的长期病假后未来公司上班也未提交任何证明材料说明自身情况，根据这样的情况是否可以直接开除？

lisawj37 已过期 2015-07-06 回复(2)

代表处要注册公司把员工都转到公司，待遇不变…我可以要求继续留在代表处吗？

ask20150729ask 已过期 2015-07-29 回复(4)

我在北京分公司工作14年,今天收到总部(总部在外地)人事通知,去其他部门报道,如不去报道算自动离职,这样我能拿到经济补偿吗?

mei_811@163.com 已过期 2015-07-30 回复(7)

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？

ask20150730k1o 已过期 2015-07-30 回复(3)

叶律师，你好！孕妇在公司和员工发生争吵，甚至出手打了孕妇，而且公司还要辞退孕妇，该如何处理

ask201507308v0 已过期 2015-07-30 回复(1)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)