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公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-11-24 08:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-11-24 08:37
已有8位律师回答了该问题
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可以辞退，建议最好依据你公司具体规章制度处理，严重违反公司规章制度的辞退不需要支付经济补偿。
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可以辞退的。
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如果合法辞退，不需要支付赔偿金的。
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可以辞退
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你好，一般可以，协商吧
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如果公司制度有规定或者双方的合同有约定，可以辞退
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最好是协商解决办法。
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是可以辞退的
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