企业对员工早晚忘记打卡记录每次进行罚款,作为员工,如何在现实生活之中,维护自身权益,有哪些途径可以申述?应该向哪些部门反馈申诉这种违法行为?
今年3月份进的公司,未签订劳动合同,也没有购买五险一金,8月底离职,请问还可以维权吗?如果可以应该怎么样维权?需要什么资料吗? 资金困难的能申请法律援助吗?有什么要求?
您好,我是河北石家庄一家大型商业的管理人员,自从企业被某集团收购后,强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降,对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询,长期合同没有理由岗位调整、工资下滑有赔偿吗?二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗?那员工如何看病?三
我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理,我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款。罚款如下:施工方罚款60000.00元;基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待?
企业发出解骋通知后应不愿承担赔偿又收回,开始冷暴力对待,该如何申请仲裁
请问对于请求撤销单位党内处分干部的错误决定是否有限制时限?请问此案应该如何维权?
我父亲今年已72岁高龄,曾任清远市人民医院检验科副主任兼党支部书记,自1993年起受到清远市人民医院的不公平对待,以“属贪污性质、属受贿性质“的莫须有罪名定性,再按”犯有贪污受贿事实的共产党员和国家工作人员党纪政纪的处罚规定“处罚我父亲,并对他开除公职、开除党籍,清远市人民医院向市检察院反贪局举报我父亲存
我公司是一家有进出口贸易服装生产企业,一线车间就三个组。月初时,一个组的员工由组长带头突然辞职离开,也没有跟生产厂长交接;迫使车间正赶货的单子停留下来,至使车间流水连接不上,而没有赶上客户要求出货的日期,而使企业赔偿客户的损失及飞机运费等就十几万,请问企业又怎样来向员工索赔?别外,工厂还有8月份工资未
单位不为员工缴纳社保,由我自己按照自由职业者的标准缴纳的,现在离职后应该如何维权?
在单位工作了两年多,单位一直不签订劳动合同,不缴纳社保。养老金都是我个人,按照自由职业者的标准,自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了,想维权。先去了劳动仲裁委,他们不予受理,说社保这项不归他们管。在此,请问:(1)对于单位应交未交的社保,应该如何维权?(2)能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现
企业自行规定试用期不满一周不发工资,并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字,期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职,企业未给该员工发工资,是否合法?员工如何维权?