劳动纠纷
企业规定试用期不满一周不发工资是否合法？员工如何维权？
企业规定试用期不满一周不发工资是否合法？员工如何维权？ 企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？
问题状态：已过期
提问人：wl7687……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-20 17:17
提问人：wl7687……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-20 17:17
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您好，可以向劳动部门投诉。
追问：您好，请问员工想要维权的话 具体是向哪个劳动部门投诉？回答：劳动监察大队
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