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企业发出解骋通知后又收回，并开始冷暴力对待员工，该如何维权
企业发出解骋通知后又收回，并开始冷暴力对待员工，该如何维权 企业发出解骋通知后应不愿承担赔偿又收回，开始冷暴力对待，该如何申请仲裁
问题状态：已过期
提问人：zhuyan……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-10 18:55
提问人：zhuyan……（江苏－苏州）
提问时间：2014-05-10 18:55
已有3位律师回答了该问题
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向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
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通知已经生效。
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可申请劳动仲裁
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