我3月2号入职，试用期两个月，试用期已签正式合同，在5月7号的时候经理找我谈话，说是试用期审核不通过，要办理离职；5月8号去人事，人事给了我《员工辞职审批表》，我需要填吗？我改怎么维护我自己的权益？
未签劳动合同，试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职，可以要求那些经济赔偿？
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？ 考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职
试用期过去了十天，公司无故让我离职，只是口头通知我，我很无奈！
各位老师，你们好，有些事情想向你们咨询，希望你们能帮我提供一些建议，我今年三月份入职一家民营企业，当时公司急缺人，我在公司担任销售代表，面试的时候，公司答应我要把山东市场给我，当我入职后，就对我说，出了点意外，山东市场给总部了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？ 入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。 现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要
您好，咨询下，我在公司快干完三个月了，只签了一个月的试用期两个月的考核期，没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权？
试用期已过，公司没签正式劳动合同，立即离职合法吗？入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用
本人在2014年6月30日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此
试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？
签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了~ 我的问题是:现在离职，是否提前1周
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了，我这个月能拿回我的工资吗？
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了，我这个月能拿回我的工资吗？
试用期内被公司辞退，收到离职通知后无去办理离职手续，正打算去劳动仲栽他
试用期内被公司辞退，收到离职通知后无去办理离职手续，正打算去劳动仲栽他，一星期后又收到说我旷工的通知，我该怎办?
劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职
劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职。我不同意，公司出解雇信，我可以要求赔偿吗？赔多少？
