合同纠纷
试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？
试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？ 签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。
谢谢了~
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提问人：fy8581……（北京－昌平区）
提问时间：2014-11-03 14:07
提问人：fy8581……（北京－昌平区）
提问时间：2014-11-03 14:07
已有5位律师回答了该问题
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这是可以的
追问：您的意思提前1周提出辞职即可？谢谢 -
随时离职都可，试用期超时且未缴纳保险，可申请劳动仲裁除有权要求支付应得工资外，还可要求半个月的工资补偿。
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你好，可以要求经济补偿金
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你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
追问：您的意思提前1周提出辞职即可？ -
你好，可以要求经济补偿，如需帮助来电咨询。
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