法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同试用期三个月,过了半年,公司才办理转正,说转正考核不通过,要求自动离职
劳动合同试用期三个月,过了半年,公司才办理转正,说转正考核不通过,要求自动离职 劳动合同试用期三个月,过了半年,公司才办理转正,说转正考核不通过,要求自动离职。我不同意,公司出解雇信,我可以要求赔偿吗?赔多少?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-惠州)
提问时间:2015-04-17 13:27
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-04-17 13:36
您好,可以要求支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
刘祖虎律师
2015-04-17 13:56
可以要求支付经济补偿金
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2015-04-17 14:41
你好,公司的行为是违法的,你可以要求公司支付补偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
5个回复
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复
跟公司签了三年合同,半年试用期,我已经工作了8个月也未给我转正,现在公司以试用期未通过的理由要求我自
9个回复
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复
试用期有签三个月协议,第四个月要求转正,但是公司一直拖着,上了半个月后突然叫我只做到月底离职
3个回复
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点