劳动纠纷
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职 试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-06 16:17
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-06 16:17
已有3位律师回答了该问题
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半个月的经济补偿。
追问：但是协议当时有说转正后才交医社保，这样的协议有效吗？还能要求赔偿吗？ -
你可以拒绝离职。并要求补办医社保。
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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