试用期过了5天公司通知我考核不通过，让办离职

劳动纠纷

试用期过了5天公司通知我考核不通过，让办离职我3月2号入职，试用期两个月，试用期已签正式合同，在5月7号的时候经理找我谈话，说是试用期审核不通过，要办理离职；5月8号去人事，人事给了我《员工辞职审批表》，我需要填吗？我改怎么维护我自己的权益？

问题状态：已过期
提问人：xuyun0……（北京）
提问时间：2015-05-08 09:48

已有9位律师回答了该问题

孙新律师2015-05-08 09:52

这种情况可以要求用人单位出具不符合用工条件的相应证据，如果对方无法出具，可以要求支付经济补偿金。

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徐卫东律师2015-05-08 09:55

协商不成，申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-05-08 10:00

您好，试用期不符合录用条件，单位可以辞退，没有经济补偿金

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北京石建伟律师团队律师2015-05-08 10:07

可以申请劳动仲裁

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孙新律师2015-05-08 10:07

不需要签辞职申请表，可以申请劳动仲裁。

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孙新律师2015-05-08 10:44

您好，建议不要填写，主动离职没有补偿

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李建成律师2015-05-08 10:52

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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孙新律师2015-05-08 13:37

这种情况可以要求用人单位出具不符合用工条件的相应证据，如果对方无法出具，可以要求支付经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

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孙新律师2015-05-08 15:06

您好，您可以要求单位给付一个月的经济补偿金。

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