劳动纠纷
公司一个月试用期两个月考核期，以考核不通过开除我
公司一个月试用期两个月考核期，以考核不通过开除我 您好，咨询下，我在公司快干完三个月了，只签了一个月的试用期两个月的考核期，没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：tao112……（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-23 16:22
提问人：tao112……（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-23 16:22
已有10位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以仲裁的
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首先考核标准 需要公示并需要经过你的认可。
如果单位没有公示，你对于相关的考核不知情，你可以提出异议。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
可以仲裁要求赔偿金。
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你好，建议积极和公司协商。但是考核标准要合理。
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你可申请劳动仲裁维权的
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公司有权因为考核不通过而与员工解除劳动合同。
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你好，公司行为违法，你可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。
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可以申请劳动仲裁维权
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违背劳动法的规定
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