试用期过去了十天，公司无故让我离职，只是口头通知我，我很无奈！ 各位老师，你们好，有些事情想向你们咨询，希望你们能帮我提供一些建议，我今年三月份入职一家民营企业，当时公司急缺人，我在公司担任销售代表，面试的时候，公司答应我要把山东市场给我，当我入职后，就对我说，出了点意外，山东市场给总部了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公司跑各种大赛。卖掉产品提成不算我的。我签了三年的合同，试用期三个月，快满三个月的时候我提出了转正申请，可是人事部以我写的简单为由，让我重写一份，并且声明详细的写一下自己的不足之处。我当时纳闷，为什么其他同事转正申请简单的都能过，我就不能，因为要详细写，又正值端午放假，于是我在端午节后，也就是我刚满三个月的时候，又重写了一份给了人事部和分公司经理，还有总经理，就在我耐心的等待转正的时间里，在试用期过去的第十天，也就是6月27号，人事部突然打电话通知让我离职，当天能办完，让我当天就走。并给我一个星期的试用期工资作为补偿，并非常感谢我对大赛的帮助。直到现在又过去四天了，我没有接到任何要我离职的书面文件，公司试用期加上现在总共三个半月社保和公积金都没有帮我交。我是这样想的，之前公司忙就招我来，因为公司忙，缺人，公司产品主要是医学院校和医院，现在学校放假了，不忙了，就让我走人，这明显存在坑我的行为。加上公司让我重写转正申请时候强调要我详细写自己的不足吗，感觉在下套，但我没有上当，整个事情我感到非常的无奈，因此我没有答应，然后分公司经理第二天找我做思想工作，让我别赖在公司，承诺半月后帮我介绍一份和公司经营项目一样的工作，我当时听后，我又担心经理在下套，因为合同上写了一年之内不能经营相同行业的工作，否则我要赔偿公司钱的。请各位老师帮我提一些建议，多谢了！