竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201503264b8
提问时间：2015-03-26

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

自主离职（发邮件申请），公司要求签《竞业禁止协议》

自主离职（7.2日发邮件申请离职），公司要求签《竞业禁止协议》，我想请问可不可以不签呢？

s_pope 已过期 2014-07-30 回复(9)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开

我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开，即走即离必需扣500，但是我23号觉得离职，后来问我的年终奖有没，然后说过年前离职的都没有，这样合法吗？我查看了我的劳动合同，是2012.10.04到2014.10.4，已经到期了几个月，公司之前也没要我续签，现在已经是2015，一月份，我2015.1.22离职的。这样合法吗

ask20150126s26 已过期 2015-01-26 回复(2)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

ask20150201wct 已过期 2015-02-01 回复(4)

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢

ask201503061ln 已过期 2015-03-06 回复(3)

签了实习协议，协议没到期，可以提前走么？以提前一个月写了辞职信，但是公司不批准，说协议没到期，要违约

本人大四学生一名，十二月底的时候，来实习，签了实习协议，签到六月底了。但是，由于四月份要回学校搞论文，实习报告，和考试，再加上工作有点累，不是很想干了，准备离职。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请

实习生求助1 已关闭 2015-03-19 回复(0)

竞业禁止协议离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职

竞业禁止协议离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职，当时在入职合同中有提过这个协议，不过没有具体内容，请问我是否可以不签，如果不签会要怎么办

ask20150326umy 已过期 2015-03-26 回复(1)