劳动纠纷
自主离职（发邮件申请），公司要求签《竞业禁止协议》
自主离职（发邮件申请），公司要求签《竞业禁止协议》 自主离职（7.2日发邮件申请离职），公司要求签《竞业禁止协议》， 我想请问可不可以 不签呢？
问题状态：已过期
提问人：s_pope（四川－成都）
提问时间：2014-07-30 13:11
提问人：s_pope（四川－成都）
提问时间：2014-07-30 13:11
已有9位律师回答了该问题
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你好，当然有权不签。
追问：您好，何律师。如果公司以此 要挟，不给我办离职手续的话， 怎么办？？？？回答：你好，你提前30天通知单位即可解除劳动合同。追问：谢谢， 还有1个问题，我用公司的邮件发送的离职申请， 不是书面的， 有效么？？？？ 谢谢哈回答：你好，我建议你邮寄。追问：谢谢......................回答：不客气。 -
你好！可以不签，签订与否由你自己决定
追问：您好，都律师。如果公司以此 要挟，不给我办离职手续的话， 怎么办？？？？回答：你好！签订了劳动合同提前一个月提交书面辞职报告通知用人单位，履行告知义务，到期即可离职，如果用人单位以此不办理相应的手续可直接向劳动监察大队举报投诉追问：嗯， 发邮件（公司邮件服务器）， 可以么？回答：你好！需要提前一个月提交书面辞职报告通知用人单位 -
你好，可以不签，协商处理。
追问：您好， 周律师， 还有1个问题， 我用公司邮件 申请的离职申请， 有效么？ 不是书面格式
回答：是有效的。追问：谢谢........... -
你好，可以不签，协商解决
追问：嗯哼， 谢谢， 另外， 我用公司邮件服务器 发送的邮件 申请离职。。。。。。。。。 这个有效么？ -
你好，建议你不要签订
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可以不签。
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你好，可以不签。
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根据你所处的职位决定。如果签订，公司也是需要支付竞业限制的补偿金的，否则，即使签订了也可以不遵守。
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可以进行拒绝
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