我是在一个厂打工，由于工作单价降下来，跟上级谈不和，上级以旷工3天，离职处理，是否合法

我是在一个厂打工，由于工作单价降下来，跟上级谈不和，上级以旷工3天，离职处理，是否合法。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150303e0s
提问时间：2015-03-03

相关咨询

签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话我是否能拿到实际工资呢

taotao456 已过期 2014-02-14 回复(10)

签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离

songzhanlong 已过期 2014-02-20 回复(8)

领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。员工的工作质量合

领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工1天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？

2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又

轻舞飞扬2014 已过期 2014-04-16 回复(8)

我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？

我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎

q136306571 已过期 2014-04-27 回复(14)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗

ZCLCHUN.COM 已过期 2014-10-29 回复(4)

我在日铭工作了一个月，因家中原因提出辞职。组长不同意我职工，后来说让我旷工两天后就当作开除离职

我在日铭工作了一个月，因家中原因提出辞职。组长不同意我职工，后来说让我旷工两天后就当作开除离职，出于无奈我只好如此。到十八号发工资时却没领到，现请求援助，我该什么办？

ask201411199c4 已过期 2014-11-19 回复(6)

以旷工三天当自行离职为由，不给予员工发放工资是否合法

请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？

2973338389 已解决 2015-01-05 回复(2)

我是一名学生，我在一个小型餐馆打工！已经打了25天！由于店里老师没有处理好自己家亲戚的关系

我是一名学生，我在一个小型餐馆打工！已经打了25天！由于店里老师没有处理好自己家亲戚的关系，亲戚喝醉闹事，把我支去应付！结果她们亲戚中的一个要求给我四百块钱，伺候好其中一个年老的男人！当时没有生气，只想到脱身在没有想其它的！可是后面由于各种找碴原因把我原支进那个包厢！最后老板娘出面我就从包厢出来了！我

ask20150207634 已过期 2015-02-07 回复(1)