我是在一个厂打工,由于工作单价降下来,跟上级谈不和,上级以旷工3天,离职处理,是否合法
这个要看你是否有旷工行为
要看你是否有旷工行为
您好,公司规章制度没有明确规定旷工3天当离职处理的,则公司行为违法,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。