劳动纠纷
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？ 我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。
我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。
希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了。
我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。
希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了。
问题状态：已过期
提问人：q13630……（天津）
提问时间：2014-04-27 09:27
提问人：q13630……（天津）
提问时间：2014-04-27 09:27
已有14位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
可以申请劳动仲裁。
-
提前三天告诉离职就可以。
-
不合法的
-
以未上社保为由能够马上解除，最好书面告知
-
若试用期提前三天
-
没有签正式合同的不需要提前三十天，可以辞职然后要回属于自己的工资。
-
你好，如果是在试用期，只需提前三天。
-
你好，在试用期提前三天，若公司未给你买社保等，你无需提前30天，
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
试用期面内提前三天。
不管提前多久通知，都应当支付你工资。追问：您好，麻烦在问您一下，我签写的非劳动合同文件有法律效益吗？ -
在试用期内无需提起那一个月的
-
如果属于实习期,你只需要提前3天.
-
你好，如你还在试用期，提前3天就可以提出辞职。
-
协商不成，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了 7个回复
- 员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的 3个回复
- 公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。 3个回复
- 未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法 8个回复
- 今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了 4个回复
- 天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接 3个回复
- 我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职 4个回复
- 公司一个半月了未签过合同，我要辞职，公司不给退说要提前一月申请 4个回复
