劳动纠纷
离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？
离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？ 签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢
问题状态：已过期
提问人：taotao……（上海）
提问时间：2014-02-14 16:17
提问人：taotao……（上海）
提问时间：2014-02-14 16:17
已有10位律师回答了该问题
-
不合法！
-
可以申请劳动仲裁。
-
只有你有证据证明实际工资是10000，就能够按照实际工资处理。
-
当然不合法。可以申请仲裁。
-
可以要求支付你的实际工资。
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，如果能证明你的实际工资收入，申请劳动仲裁是可以要回的。
-
出具工资收入证明 当然可以拿到实际收入
-
你好，你的问题回复如下：
需要提供证据证明。 -
可以要求按10000元月工资来计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办 5个回复
- 没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗 6个回复
- 我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了 10个回复
- 我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法 2个回复
- 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程 9个回复
- 工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？ 3个回复
- 提前30天提出离职，公司扣除上月工资50%，合法吗 5个回复
- 在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么 6个回复
