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酒店与员工9个月未签劳动合同,应承担什么责任

酒店与员工9个月未签劳动合同,应承担什么责任

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150126ts5
提问时间:2015-01-26
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未签劳动合同,用人企业单位要承担哪些法律责任?

我在某公司做了两个月,录用我之前,有一负责人跟我说试用期为一个月,过了试用期就会和我签劳动合同,可是到现在还没有签。我过了试用期之后,说在9月1日和我签劳动合同,但是,我昨天向她反应这个问题,问她是否要补签劳动合同,她说不用。那是什么意思?如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系?(辞职意

小仪 已过期 2008-09-24 回复(5)

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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同,其中半年试用期半年熟练期,工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只规定甲方安排的职务和工资,社保由自己办理公司不管,违约内容也没有,期限两年,期间公司派遣外出培训,产生培训费,未签订培训协议或约定服务期限协议,劳动合同中也没有培训相

weiquan 已过期 2008-11-13 回复(4)

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fujia98 已过期 2009-07-17 回复(1)

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