合同纠纷
员工未签订合同，工作期间肝病复发，企业应承担什么责任
员工未签订合同，工作期间肝病复发，企业应承担什么责任 我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！
问题状态：已过期
提问人：launte……（安徽）
提问时间：2013-04-27 10:51
提问人：launte……（安徽）
提问时间：2013-04-27 10:51
已有3位律师回答了该问题
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1.事实劳动合同关系成立.
2.你签订离职申请书没，如签订，离职理由是什么？追问：没有签订正式的解除劳动合同证明书，只是在4月17日在非正式书面文件上签名，确定离职日期不超过4月27日，理由是实习期还没有进入工作状态，4月25日离职，但离职单还在我手里
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如果已经辞职了的话没有什么责任,你是实习还是试用期.这是有区别的
追问：没有签订正式的解除劳动合同证明书，只是在4月17日在非正式书面文件上签名，确定离职日期不超过4月27日，理由是实习期还没有进入工作状态，4月25日离职，但离职单还在我手里 -
如果肝病是因为公司安排的工作有关，则公司需要承担责任
追问：没有签订正式的解除劳动合同证明书，只是在4月17日在非正式书面文件上签名，确定离职日期不超过4月27日，理由是实习期还没有进入工作状态，4月25日离职，但离职单还在我手里回答：你们之间有事实的劳动关系，至于离不离职你自己决定
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