合同纠纷
酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任
酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任 酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－定西）
提问时间：2015-01-26 22:03
提问人：ask201……（甘肃－定西）
提问时间：2015-01-26 22:03
已有3位律师回答了该问题
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你好，违法的，可以要求8个月的双倍工资以及经济补偿金的
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你好，要求支付双倍工资
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要求对方支付双倍的工资。
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