我在公司工作了5年10个月，但最近领导跟我说，因为工作未能达到他的预期，而将我辞退，我当时同意，请问，这属不属于违法解除劳动关系？我能否得到赔偿，我的工资是税前5500，到手4100左右，我的赔偿金额是多少？希望能够解决疑惑，谢谢。
谢谢几位律师朋友，我还要补充一下，我在公司的5年10个月期间没有违反任何公司的规定，也没有任何的重大失误；另外我现在正在病中（可能是甲亢），头一天请了半天的病假，去医院看病，第二天上班中途，中午午饭前，跟我说让我离职，说没有达到他的心理预期，但是心理预期是什么，并没有明文写出来，第三，也没有书面通知我，让我离职，只是口头上说。
第一年也就是2009年，公司不够正规，没有签合同，剩下的将近5年都有合同，但是都是每两年签一次，现在是刚签合同不到三个月，还有一年零九个月的合同期限。
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。 你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！
我的哺乳期是2014年9月1日到12月31日，已在目前公司服务7年，无固定期合同，现在公司要求进行离职协商。按照目前了解的政策，可以要求2N的赔偿。但因为哺乳期间是领的社保的生育金，单位不发工资（9月~12月无工资）。想知道赔偿时的平均工资怎么算？
煤工尘肺一期职业病，工作煤矿单位被国家收拾了，国家和煤矿如何赔偿给一期尘肺者
煤工尘肺一期职业病，工作煤矿单位被国家收拾了，国家和煤矿如何赔偿给一期尘肺者。
非自愿离职，不上保险，未签署劳动合同，工作5个月，赔偿怎么算
2015年1月5日我与雇用公司的领导发生工作上的分歧，他们当天就解雇了我，我于2014年8月3日入职至今天2015年1月六日，未签署劳动合同，非自愿离职，未给我上保险，我想咨询一下赔偿事宜
