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试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？ 试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：wsxxm（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-02 11:24
提问人：wsxxm（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-02 11:24
已有2位律师回答了该问题
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可以要求支付经济赔偿
追问：怎么赔偿呢？具体如何有规定吗？急等！！！！！ -
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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