劳动纠纷
工作3年 换了领导 我不想离职 怎么办 他提出不续 合同我该怎样谈赔偿
工作3年 换了领导 我不想离职 怎么办 他提出不续 合同我该怎样谈赔偿 工作三年了 换了领导 想让我离职 我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：133662……（北京）
提问时间：2014-12-17 11:15
提问人：133662……（北京）
提问时间：2014-12-17 11:15
已有10位律师回答了该问题
-
你好，你可以与其协商或要求离职补偿。
-
可以主张经济补偿
-
根据劳动合同主张权利，如果不愿意离职，可以要求继续履行合同
-
你好，可以协商解决
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
可以要求补偿，协商不成申请劳动仲裁
-
你有权利选择离职或者不离职。如果公司不再与你续签劳动合同，可以主张经济补偿金
-
可协商主张补偿的
-
有，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
-
可以主张经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我提出离职已满一个月，但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办？领导不签字无法拿到离职证明 5个回复
- 签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？ 4个回复
- 在一个单位工作7年以上合同两年一签今年合同没到期要解除合同怎么赔偿 5个回复
- 公司撤掉工作的部门，不想去别的部门，公司怎么赔偿我 4个回复
- 工作1年多，未签订合同购买保险，现在需要跟公司提出赔偿还是直接劳动仲裁？ 4个回复
- 您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？ 2个回复
- 你好：我在1家私企工作两年0两个月没交保险没签合同，该怎么赔偿 3个回复
- 我在工作时不慎摔伤，因之前已打辞职报告，所以想知道在休假期间我的工资会怎么算？还有我现在不想离职了 2个回复
