被开除了，还扣了一个月的工资，合理吗？

你好，我弟今年刚16岁，在饭店工作，顾客走后手机落在桌上，他装在自己口袋了，一开始他说没装，看监控后，他还回来了，但是饭店不仅开除他，还扣他一个月的工资。开除他我觉得合理。不知道扣工资合理不，毕竟这是孩子走上社会的第一份工作，也挺辛苦的。孩子初次犯这样的错误，我希望更多的是正确的引导，而不是一味的指责和处罚。我想问都已经开除了，还应该扣一个月的工资吗？谢谢

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：HETENGTENG
提问时间：2014-09-09

厂区内出了交通事故，公司开除了我，但扣了我一个月的工资，这合理吗？

在厂区内开车过失致人死亡，公司赔钱，我也赔了钱，但公司扣了我上个月的工资，我想问问这工资我是否该要回呢？

369323142 已过期 2013-09-17 回复(1)

当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗

hsj李已过期 2014-06-09 回复(6)

公司应该给我一个怎样的合理赔偿和处理开除后所需处理的东西

我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟

beeling 已过期 2014-06-18 回复(4)

如果第一个月上班满二十天被开除怎么算工资？算满月工资还是按天？

mmmmmmmmmmmmmmm 已过期 2014-07-15 回复(2)

公司在合同期间以变更劳动地点为由变相逼我写辞职，我没写就开除我，还扣我一个月的工资，我申请劳动仲裁可

严重违反公司规章制度通知

宁静已过期 2014-08-07 回复(1)

工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗？

我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？

祉终茕茕已过期 2014-08-19 回复(2)

工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗？

我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？

祉终茕茕已过期 2014-08-19 回复(3)