您好！请问公司没有给员工上社保，而员工已经离职了，怎么要求赔

您好！请问公司没有给员工上社保，而员工已经离职了，怎么要求赔偿啊？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：短信用户
提问时间：2014-07-28

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

我的劳动合同已经逾期6个多月了，公司没有跟我续签劳动合同，一个月前我已经提交辞职报告，暂未离开办理离职手续，请问我能不能要求公司给我经济补偿？

田国武已过期 2014-02-12 回复(8)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做！

短信用户已过期 2014-04-29 回复(10)

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(6)

您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？

moonjj 已过期 2014-06-22 回复(10)

您好：公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？算作培训费用，来支付违约金。谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢

ansin123 已过期 2014-06-27 回复(11)

您好，请问我们公司正在搬迁至东莞，员工不过去的可以现在要求结工资吗？还是要等彻底搬完后？

短信用户已过期 2014-07-05 回复(7)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)