李保忠律师 VIP2014-04-29 09:06

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职时有权结清工资。

可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。

可以自己走人

试用期过后提出离职要提前一个月通知用人单位。

可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。

可以申请劳动 仲裁。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

你好，这种情况需要提前三十天书面解除劳动合同，如果在试用期提前三天就可以了。

试用期内提前3天离职，过了试用期提前1个月辞职就可以走了，如果不支付工资可以到劳动局投诉