我记得最高人民法院对人事争议有一个司法解释，大意是说：对人事争议的程序性的规定要适用劳动仲裁法的规定，对实体上的要适应有关法规的规定。但具体的司法解释名称我记不得了，请告诉一下。非常感谢！！
某事业单位职工于2002年11月到我县人事局申请人事争议仲裁，因当时我县人事争议仲裁委员会还未成立（2003年3月才成立），因此，当时县人事局未给他任何书面答复。该职工于2007年9月退休。该职工于2009年2月来人事局上访，要求仲裁委给予他受理通知书或不予受理通知书，请问该如何处理？现在是不是只能按信访件处理（给予信
最尊敬的律师请帮帮我。我于2008年6月5日在一家民营企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案，开庭时间2
我曾是山东省荣成市教育系统的一名正式职工，1975年就参加工作，显示在埠柳镇不夜小学任教，身份是正式教师。75年调入荣成一中，做财会工作，这次调入的调令也是以公办教师的身份调入，工作了15年。随后调入荣成市第一小学，做会计工作，期间由于我在社会上有一些工业方面的关系，91年10月，荣成市聋哑学校实习工厂需要这方
我是师范生07年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师
我是事业单位职工，与单位发生人事争议，涉及养老保险和离职补偿，人事仲裁裁定超时限不受理，我若向人民民法院起诉法院是否会根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的相关规定不予受理或驳回诉讼请求。谢谢！
人事争议。10年前，单位以调动的名义将我人事档案违规放入本系统人才交流中心。我与单位之间没有任何说法。（辞职，辞退等）。现法院已受理。我认为人事关系是存续的。我要求确认关系。我能打成吗？
我们是井研县汽车运输的职工，今年公司准备破产。在前几年（具体时间忘记了），公司要求我们不在岗的职工与公司签定解聘合同，具我所知，与公司签定了解聘合同的人有几十个（分二批签定的合同），第一批人拿了一些补偿（3000左右），第二批人拿了1万元左右，也有的人没有拿一分钱的补偿。虽然与公司签了解聘合同，但公司没
09年离婚协议中，注明共有的财产房子归他们儿子所有，今年我们村旧房改造，原房子可以换两套楼房。在选房中，其中一套房主填的是他父亲的名字。他父亲原来说自己主，到百年之后，房子再有儿子继承。但是现在他想卖掉此房。同是他是因为参与传销，急用钱而卖房子。请问如果起诉能索要回房子吧？改为他儿子的名字吗？房子一年
通城县人事局依据《湖北省物价局省财政厅关于调整保存人事关系、档案管理收费标准的通知》鄂价费字[2000]236号文件向2010年招聘教师收取人事档案托管费每人每年300元，但该文件的生效日期是: 2000年08月03日，那么这之前的档案托管费也按每人每年300元收取是否合理？本次通城县招聘的教师有30位是被通城称为“四大生”的代
