人事争议中的经济赔偿。 我是师范生07年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师的岗位，决定根据无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综[2004]41号）文与你解除聘用合同，现在学校再次通知你，学校不会再跟你签订聘用合同，本着人道主义的精神，学校给予了你三个月的工资，作为寻找工作的经济补助”。我准备申请仲裁，请教现除要求撤消决定恢复工作外，还可提哪些经济上的赔偿。