原单位欠我一年社保，后我考进另一单位，办开编手续时已自行垫付，现像监察大队投诉，等了一周多居然告诉我几个很不好的消息，第一:单位偿还的社保不能折现，只能打进社保卡。但我已经垫付了呀！何况我们现单位不用买社保！我能要求折现吗？第二:我原在县里参保后考入市里，补社保时是按市里的参数补的，可原单位赔偿只按县里的参数赔，比要求赔偿款少了很多。我可以要求原单位按市里标准赔吗？第三:我从2011年8月16日入职原单位，2013年7月7日辞职，原单位只给我买了2012年全年的社保，到底是不是欠我一年的社保没买?恳请各位帮忙解答！
我在酒店上班，因为酒店开业半年了，未办理营业执照，没有签过劳动合同，未购买过社保和医保。可以要求那些赔偿
2012年11月，我以技术入股东莞塘厦某公司某事业部（另设立公司），但是在实际的操作中，老板并没有把这个股权分配手续完善，我手头只有一份没有签名盖章的合作协议，至今年6月初老板因为欠薪太久导致公司员工大罢工和大批员工辞职，也因为此事件，加上一些公司政治斗争因素，我被谈话，被辞职。 2013年6月5日，我辞职，
单位要求我转岗，我不同意。合同还没盖章，不在我手上，社保也一直没给我买，可以追讨赔偿吗
你好，我在一家教育机构当班主任，签了一年劳动合同，合同上写着应聘职位是班主任，试用期3个月。现在入职2个多月，合同还没盖章，不在我手上，单位至今也还没给我买社保，单位说班主任人数过多，要求我转岗去招生办，招生办工资低工作辛苦，事实上他们是想我自动离职。我宁愿重新找工作也不愿服从转岗，请问我可以索偿吗？
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
单位一直未足额缴纳社保，我已到劳动监察大队投诉，但只能补缴之前2年的，其余的无法补缴，请问无法补缴的部分我可以要求赔偿吗？是找仲裁还是到法院起诉？
在企业工作14年合同签到去年底,现在企业以“末位淘汰”通知我做好意想准备。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。 但是单位末帮我买保险（以前帮买了，由于当时自己买了，不能重所以让单位取消了，是零几年的事了，后来听说可以重叠计算），请问这个要求单位给
