如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿。

未签订劳动合同的，从第二个月起可主张双倍工资。可主张单位补缴在该单位上班期间的保险。

可以要求单位签订劳动合同、补交社会保险等。