劳动纠纷
单位不签合同、要求赔偿社保、可以赔偿现金吗？
单位不签合同、要求赔偿社保、可以赔偿现金吗？ 我在常州的单位做了5年了，一直没有签合同也没有交金，自己一直在交的，是在溧阳交的，前几个月在单位上班摔了撞到头了，现在一直在医院看，单位要和我解决，我要求他把之前的社保金赔偿给我，但是单位说只可以帮你交，不可以给现金，但是我已经自己交过了啊，他说可以在交一次，但是拿的时候还是拿的交了一份的那点钱，然后又说你在溧阳的不可以迁过来常州。 现在我就想问问，在溧阳交的可以迁过来常州继续交吗？我现在48岁，还有就是单位不给我交社保我自己一直在交不能赔偿现金给我吗？不能赔偿现金那应该如何让他给我补交呢？多交一次是不是以后退休可以多拿一份退休金？
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提问人：MOMOKO……（江苏－常州）
提问时间：2013-05-26 16:24
提问人：MOMOKO……（江苏－常州）
提问时间：2013-05-26 16:24
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申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 -
可以要求赔偿11个月的工资和补偿5个月的工资
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你好，可以要求赔偿现金。
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单位承担的部分社保可以赔偿现金给你；如是工伤，可以享受工伤待遇由单位直接赔偿。
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您好，可以要求赔偿11个月的双倍工资和补偿5个月的工资
追问：我是想问。单位没有帮我交的养老金。我是一直自己再交的。他补也没办法补啊，因为我都交过了的。我可以让他赔偿现金给我吗？回答：您好，可以要求赔偿你的损失
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