我已被迫离职，因为单位招聘时说交社保，保底底薪是2600元每月，还会有提成加奖金，后来不但没有交社保，反而工资降到2200，单位说没开户，于是我要求以后开户了帮我补交，先前答应了，后来就说我不适合做前台接待要求我离职了，我还有国家人力资源部颁发的前台接待的职业证书呢，怎么就不适合了呢，难道他招的那些童工都没满18岁就适合了吗？还有我2014年1月26日上班的3月17日才签的试用期合同。是不是要补双倍的工资呢？现在没在那里工作了，我还能要求补齐我的社保吗？
我在上海，在一个小公司工作两年多了，没签过合同，公司也没交过社保。我想维权，但又不想失业，请问我该怎么办？如果我选择维权，我会失去什么，得到什么。帮我分析一下，给我指点指点，谢谢！
没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？
上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！ 是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢
公司未办理社保，离职后申请劳动仲裁，怎么证明我曾在公司工作过。
在公司工作两年，目前已离职，想申请劳动仲裁，虽然当时签了劳动合同，但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过，我能提供的讯息有： 1、公司向我的银行卡上打过多次工资（偶尔是给现金的），但是我不能确定是否从公司账户打过来的； 2、每次发放工资后我都有签名，是否可以要求公司出示？ 3、有些
年龄今年58，在这个单位工作了大半辈子，二十年不止，可是没有合同没有社保，老板还比较吝啬，我想问一下应该怎么进行维权？以及结果会如何？
想请问下离职最后1个月只做了26天，公司给社保补贴是怎么算，我是在商场做营业员
想请问下离职最后1个月只做了26天，公司给社保补贴是怎么算，我是在商场做营业员，和公司没有签劳动合约，也没买社保，只是口头说了下，社保也得到赔偿，请问临工也可以得到赔偿吗？
单位与我没有签订任何书面合同，也没有按规定购买社保，该怎么维权？
各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！
公司注册地在平谷，本人于2013年3月入职，公司承诺有社保，5月转正之后，问及公司，回答说社保有点问题，暂时不能缴纳，过一阵子会缴，一直持续到2014年1月份离职，都没有缴纳，而且离职是公司变相提出的，说我工作没有达到他们的要求，也没有给我代通知金，我现在想要通过法律解决这件事，应该怎么做？是需要去平谷的劳动
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
