如果只是提交了离职协议,虽然你主动递交离职申请无法要求解除合同经济补偿金,但可以要求未签劳动合同双倍工资。但如果你签署的材料提到双方再无任何争议等,就什么也要不到了
追问:你好!以公司制度不规范,并且可以证明是先开除,后要求填写离职申请,怎么要求申请双倍工资,具体按5000还是10000?开除次日去要工资,没有结,公司有开除通告。谢谢!
回答:要双倍工资的依据是未签劳动合同而不是谁先解除合同,不能证明约定工资数额的就按实发工资
追问:工资不是每月转账,2013年5月有一次3万,是2-4月的工资,现在公司却说是去年2012年12月和2013年1月的。今年因为平时预支现金,老板说每月先拿5000生活费,有时通过银行转账,8月份之后就没有给,在公司预支现金,现在工资怎么可以证明?谢谢
回答:有单位提交工资台帐证明工资情况
追问:非常感谢给我帮助!谢谢
回答:是。。。。
追问:公司工资台帐证明工资只有每月5000元,有电话录音证明5000元是生活费,没有工资?怎么办?
回答:用人单位能够提供工资台帐证明工资情况的,除非员工有充分相反证据,否则按工资台帐。劳动仲裁部门很认可工资台帐的证明效力
追问:2013年5月有一次3万,是2-4月的工资,现在公司却说是去年2012年12月和2013年1月的,可以证明吗?
回答:根据企业工资台帐确认
追问:公司工资台账有2012年12月、2013年1月的2万,3月至今每月5000元,但是有电话录音说明先给5000元生活费,工资另外算.现在公司连每月5000元也不给我结清,我现在很着急。谢谢
回答:告的是单位不是个人,某个个人的录音单位不承认的话根本无法核对,基本没有意义
追问:与公司老板要工资时录音,老板给财务说当时来单位时答应给那么多,现在没给那么多,要财务好好给我说说
回答:已经解答。