劳动纠纷
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？ 公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？
问题状态：已解决
提问人：庄玲莉131……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-08-19 15:18
提问人：庄玲莉131……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-08-19 15:18
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1、你可以要求支付你4个月的双倍工资。
2、要求补缴社保。
3、违法终止的，还可以要求一个月的赔偿金。
4、私自扣下公司的钱当然不合法。
5、注意收集相关的证据。
已有4位律师回答了该问题
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没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
追问：工资单没有，工作服也没有，如果搜集到证人证言和录音，我能要求公司赔偿进行经济赔偿吗？回答：需要有足够的劳动关系证据，有证据就行。追问：能具体告诉我什么样的才能当作证据吗？我又公司为我做的名片，我能让公司拿证据吗？ -
公司违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，你属于挪用公司资金。
追问：可是我现在没办法拿出劳动证据，办事处包括我只有两个人，另外一个人是他的亲戚，那还能拿什么当作证据？我又公司为我做的名片，这个可以吗？我还有给老板每天发的工作日志，是用工作qq发的，这个能不能当作证据呢？ -
需要证据证明劳动关系成立，你目前非常被动，需要补充证据
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